Medewerker BabythuisZorg - kraamverzorgende
- loondienst
- 12 - 32 uur
Ben jij kraamverzorgende en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je van betekenis zijn voor gezinnen die ook na de kraamtijd ondersteuning nodig hebben? Dan is deze functie iets voor jou!
- Flexibel
- Zelfstandig
- Vergoedingen
Je werkzaamheden:
Je biedt tijdelijke ondersteuning binnen het gezin. Samen met de ouder(s) breng je in kaart waar hun krachten liggen en waar zorgen bestaan. Dit vertaal je naar concrete ontwikkelbehoeften en zorgdoelen. Gedurende de begeleiding monitor je de voortgang en stimuleer je groei in het ouderschap. Je bouwt voort op de sterke punten van de ouders en zet, indien nodig, passende acties in gang. Hierbij werk je nauw samen met jeugdgezondheidszorg, de casemanager en andere betrokken ketenpartners. BabythuisZorg richt zich op gezinnen met een kindje in het eerste levensjaar.
Een dynamische functie
Als medewerker BabythuisZorg combineer je het werk in de kraamzorg met je rol binnen BabythuisZorg. Hierdoor wissel je kortdurende, duidelijk afgebakende zorg af met langdurige, uitdagende begeleiding. Deze variatie maakt je werk niet alleen betekenisvol, maar ook afwisselend en inspirerend.
Voor RST is het belangrijk dat je bijdraagt aan een positief imago van onze organisatie. Bij RST hebben we kwalitatief goede reformatorische zorg hoog in het vaandel.
Wat wij bieden:
- Een unieke kans om je verder te ontwikkelen!
- De basisscholing babythuiszorg en jaarlijkse verdiepingsscholingen.
- Gezellige teamuitjes en werkbesprekingen.
- Goede begeleiding bij en naar zelfstandig werken.
- Uniformen, telefoon en tablet van de zaak.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Kraamzorg. Een voltijdsalaris ligt tussen de € 2.421,- en de € 3.413,- bruto per maand.
- Daarnaast krijg je onder meer 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 7,7% en kennen wij wachtdienstvergoedingen en ORT.
- Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform CAO Kraamzorg.
- 35 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Wat wij vragen:
- Je staat stevig in je schoenen en zoekt verdieping in je vak.
- Zelfstandig werken ligt je goed, en je communiceert vlot met collega’s en zorgverleners.
- Je hebt oog voor de praktische en emotionele behoeften van gezinnen en weet in te spelen op onverwachte situaties.
- Je vindt het belangrijk om gezinnen met fysieke, sociale of psychische uitdagingen te ondersteunen.
- Je kunt situaties snel inschatten, goed luisteren, en een coachende rol aannemen.
- Je hebt een diploma kraamverzorgende, ruime ervaring (liefst met kwetsbare gezinnen), en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Kraamzorg.
- Je beschikt over een auto en rijbewijs, en bij aanname vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werken bij RST
Als je gaat werken voor RST Zorgverleners kies je bewust voor werken in de reformatorische thuiszorg. Dat merk je vooral in de gesprekken met cliënten en je collega’s. In de context van het zorgverlenen gaan die gesprekken soms dieper dan over koetjes en kalfjes alleen. Je begrijpt elkaar snel en je kunt een luisterend oor bieden wanneer er ethische of geloofsvragen spelen.
Als reformatorische zorgverleners werken we vanuit het hart en vanuit de overtuiging dat elk leven waardevol is. Juist daarom geven we aandacht, de beste kwaliteit en professionele zorg. Kortom: we hebben oog en oor voor elkaar en voor de cliënt.