WerkMetTalent heeft als missie dé verbinding te leggen tussen werkgevers en werknemers. We handelen mensgericht, vertellen eerlijk over verwachtingen, gaan creatief aan de slag en zijn strijdvaardig om te voorzien in de behoefte.
Onze mensen maken de organisatie. Zo werken wij vanuit het Rijnlands organisatiemodel. Het is een benadering vanuit decentraal denken, een lange termijn oriëntatie en een sociale verantwoordelijkheid. De onderneming is niet een op zichzelf staand iets. Onze onderneming heeft een sociaal-maatschappelijke betekenis in een groter geheel. Dat uit zich in het sponsoren van (lokale) initiatieven, pro bono dienstverlening voor stichtingen en participatie van medewerkers en directie in ‘goede doelen’-organisaties en besturen.
Het team van WerkMetTalent bestaat uit verschillende adviseurs. Samen hebben we één doel; dé verbinding leggen tussen werkgevers en werknemers. Allemaal hebben we zo onze eigen vaardigheden, achtergronden en persoonlijkheden. Door goed samen te werken leveren we de kwaliteit die mens en organisatie nodig hebben.
Harmen is één van de gedreven adviseurs in de zoektocht naar personeel. Na jaren ervaring in het recruitment-vak, bouwt hij met veel enthousiasme aan WerkMetTalent.
Ben je als werknemer op zoek naar een baan of in een oriënterende fase? Harmen gaat graag in gesprek om samen te ondekken welke talenten je hebt en welk beroepen daarbij passen.
Zit uw organisatie met een personeelsvraagstuk? Harmen komt graag langs om samen aan de slag te gaan met het maken van de juiste recruitmentstrategie.
| 06-39487998 | |
| harmen@werkmettalent.nl |
Dienke heeft binnen het team van WerkMetTalent een coördinerende rol. Met haar ervaring zorgt ze er voor dat alle processen en projecten effectief en efficiënt verlopen. Ook is Dienke verantwoordelijk voor het beheren van de agenda's, waarbij ze vergaderingen, projecten en andere activiteiten inplant.
Daarnaast ondersteunt Dienke het team van WerkMetTalent met recruitmentprojecten. Ze beheert de vacatures en partners op de website, maakt social media campagnes en helpt met het zoeken naar de juiste kandidaten.
Heb je vragen over het Christelijk Loopbaanevent of over het Werkblad dan ben je bij Dienke aan het juiste adres, zij zit in de organisaties!
| 06 - 18731927 | |
| dienke@werkmettalent.nl |
Met zijn passie voor het verbinden van talenten en organisaties, is Rick ons team komen versterken. Met zijn ervaring en zijn mensgerichte houding zal hij onze kandidaten begeleiden bij het vinden van een nieuwe uitdaging!
Daarnaast zal Rick recruitmentprojecten oppakken en in gesprek gaan met onze klanten die op zoek zijn naar nieuwe talenten!
| 06-14731889 | |
| rick@werkmettalent.nl |
Mark is een ervaren adviseur als het om inzet van medewerkers gaat. Met meer dan 10 jaar werkervaring in de uitzendbranche, weet hij alle ins-en-outs in het werkveld. Vervolgens is Mark projectmatig aan de slag gegaan met HR-systemen en procesverbetering. Zijn ervaring zet hij nu in binnen WerkMetTalent en het moederbedrijf ECM dialoog.
Heb je als werkgever of werknemer complexe vraagstukken? Mark weet door zijn probleemoplossend vermogen in combinatie met jarenlange ervaring de beste oplossing te vinden.
Tot slot is Mark onderdeel van de redactie van het vacaturemagazine Werkblad. Heb je vragen of ideeën over een verhaal of advertentie? Mark denkt graag met je mee.
| 06 - 86881588 | |
| mark@werkmettalent.nl |
Op dit moment is Karen Buijtenhuis onderdeel van ons team als stagiaire.
Karen volgt de opleiding AD Management en zal ons de komende tijd ondersteunen op het gebied van HRM en marketing!
| 06-188177122 | |
| karen@werkmettalent.nl |
Marien heeft zowel in een corporate omgeving als in het MKB gewerkt. Hij is ervaren op het snijvlak van HR en financiën. Marien heeft in 2020 het familiebedrijf overgenomen van Eppie Klein.
Naast de aansturing en leiding van ECM dialoog en JufMeester komt Marien met nieuwe, creatieve ideeën voor WerkMetTalent, waardoor hij een onmisbare schakel in het proces is.
Daarnaast werkt Marien mee aan adviesprojecten, waarbij het met name gaat om advies in bedrijfsstructuren en processen.
| 0525 - 747 002 | |
| info@werkmettalent.nl |
Het online platform bestaat al meer dan 10 jaar. Na een aantal naams- en huisstijlveranderingen is het ontwikkeld naar naar de frisse en energieke uitstraling die het nu heeft. Met ingang van 2019 is het platform en merknaam overgenomen door organisatieadviesbureau ECM dialoog, met als doel van betekenis te zijn voor mens en organisatie.
Wil jij deel uitmaken van leuke en gezellige team in het centrum van Nunspeet? WerkMetTalent is onderdeel van ECM dialoog en samen met onze zusterbedrijf JufMeester bestaat ons kantoorteam momenteel uit 15 collega's met allemaal een eigen expertise en projecten waar ze aan werken. Ben je ondernemend en hou je van spontane specialiteiten en typische tradities bij de lunch? Dan pas je helemaal binnen onze organisatie!
Naast het online platform zit WerkMetTalent niet stil. Zo organiseren wij jaarlijks samen met het Reformatorisch Dagblad een loopbaanevent voor de christelijke doelgroep. Ook brengen we ieder jaar Werkblad uit; het vacaturemagazine voor werkzoekenden. Tot slot schrijven we interessante blogs zodat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in de (christelijke) arbeidsmarkt.
