Harmen is één van de gedreven adviseurs in de zoektocht naar personeel. Na jaren ervaring  in het recruitment-vak, bouwt hij met veel enthousiasme aan WerkMetTalent.

Ben je als werknemer op zoek naar een baan of in een oriënterende fase? Harmen gaat graag in gesprek om samen te ondekken welke talenten je hebt en welk beroepen daarbij passen.

Zit uw organisatie met een personeelsvraagstuk? Harmen komt graag langs om samen aan de slag te gaan met het maken van de juiste recruitmentstrategie. Ook is Harmen het aanspreekpunt voor de mogelijheden van het partnership met WerkMetTalent.

Daan is samen met het team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen WerkMetTalent. Na een HR stage kwam Daan al snel tot de conclusie dat hij met mensen wil werken.

Met zijn mensgerichte houding is Daan een echte sparringspartner. Daarnaast heeft hij veel kennis van organisatie en allerlei sectoren. Hierdoor weet hij snel de verbinding te leggen tussen werkgevers en werknemers. 

Nellemieke is al jaren werkzaam bij het zusterbedrijf van WerkMetTalent. Ze is de spil van Jufmeester en heeft de organisatie, planning en inzet van leerkrachten en onderwijsassistenten in de vingers.

Haar kwaliteiten plannen en organiseren komen bij WerkMetTalent goed van pas bij het organiseren van het christelijk loopbaanevent. Samen met Daan, Dienke en het team van het RD zorgt ze ervoor dat alles ieder jaar tot in de puntjes is geregeld. 

Marien heeft zowel in een corporate omgeving als in het MKB gewerkt. Hij is ervaren op het snijvlak van HR en financiën. Marien heeft in 2020 het familiebedrijf overgenomen van Eppie Klein.

Naast de aansturing en leiding van ECM dialoog en JufMeester komt Marien met nieuwe, creatieve ideeën voor WerkMetTalent, waardoor hij een onmisbare schakel in het proces is.

Daarnaast werkt Marien mee aan adviesprojecten, waarbij het met name gaat om advies in bedrijfsstructuren en processen. 

Marita vervult interim- en adviesopdrachten in het MKB en begeleidt ondernemers en leidinggevenden van personeelsdossier tot gesprekkencyclus. Daarnaast is Marita de gesprekspartner als het gaat om HRM-vraagstukken. Bijvoorbeeld over de omslag naar een Lerende Organisatie. Vanuit strategisch oogpunt de vertaling maken naar het maken van een cultuuromslag.

Coaching nodig bij een stap naar een nieuwe rol of in je huidige functie? Marita is dé sparringpartner die inzicht kan geven die je nodig hebt. Inzicht in je ervaringen, je persoonlijkheid en je drijfveren. Er kunnen inhoudelijke vraagstukken zijn in je werk of problemen in de samenwerking. Neem contact op om je verhaal én je vraag te delen.

Mark is een ervaren adviseur als het om inzet van medewerkers gaat. Met meer dan 10 jaar werkervaring in de uitzendbranche, weet hij alle ins-en-outs in het werkveld. Vervolgens is Mark projectmatig aan de slag gegaan met HR-systemen en procesverbetering. Zijn ervaring zet hij nu in binnen WerkMetTalent en het moederbedrijf ECM dialoog.

Heb je als werkgever of werknemer complexe vraagstukken? Mark weet door zijn probleemoplossend vermogen in combinatie met jarenlange ervaring de beste oplossing te vinden. 

Tot slot is Mark onderdeel van de redactie van het vacaturemagazine Werkblad. Heb je vragen of ideeën over een verhaal of advertentie? Mark denkt graag met je mee.

Céline ondersteunt het team van WerkMetTalent op het gebied van marketing en communicatie. Ze volgt de opleiding bedrijfskunde en heeft erg veel creatief talent. Als ze daarnaast nog ruimte en tijd over heeft, ondersteunt ze het team met de HRM- en recruitmentprojecten.

Céline  zorgt ervoor dat de mediakanalen van WerkMetTalent altijd up-to-date zijn met ludieke posts, vormgeving en contentcreatie! Zo is het netwerk van WerkMetTalent altijd op de hoogte wat er binnen de organisatie speelt.