“Contacten verlopen goed. Wij kunnen onze behoeften bij jullie duidelijk aangeven en jullie proberen dat op een zo goed mogelijke manier in te vullen.

Daarnaast denken jullie ook in breder aspect mee met ons bedrijf. En zijn er ook andere projecten waar jullie ons bij helpen.”

“De krapte op de arbeidsmarkt, speelt ook zeker in de schilders-branche. Het werven van schilders en glaszetters is een uitdaging, net als het binden van personeel. De nuchtere kijk en het persoonlijk overleg bij ons op kantoor sprak enorm aan. De samenwerking en ondersteuning geeft mij meer tijd en ruimte om bezig te zijn met dingen waar ik goed in ben.”

“Via-via kwamen we bij ECM dialoog en WerkMetTalent terecht. WerkMetTalent kiest voor een gedegen aanpak. WerkMetTalent heeft het volledige wervings- en selectietraject voor een operationeel manager voor ons uit handen genomen – en met succes!”

“De samenwerking is heel prettig. Het is iedere keer weer een uitdaging bij een snel groeiend bedrijf om aan goede mensen te komen. De lijnen met WerkMetTalent zijn heel kort en jullie begrijpen wat wij zoeken. Wij zijn heel druk met de business, dus dan is het fijn dat je ‘een half woord nodig hebt’ om te begrijpen wat we zoeken!”

“We merken dat we steeds met goede professionals te maken krijgen. En dat die doortastend en professioneel werken. Dus snel in kaart brengen: wat heb je nodig? Ook fijn is het proactief meedenken. Door kansen en ideeën aan te dragen. Het snelle schakelen spreekt mij aan.

“We hebben korte lijnen. Dus dat werkt prettig. WerkMetTalent weet ook wat wij nodig hebben en wat hier past. Wij zijn blij met het partnership met WerkMetTalent!”

“De samenwerking met WerkMetTalent is goed. We zijn ontzettend blij dat je niet alleen zelf als school gaat opereren en kijken: waar halen we talent vandaan? En dat je dat juist doet met mensen die daarin een expertise hebben.”

“Wij vinden het een hele fijne samenwerking met WerkMetTalent, met het regelmatige contact. We plaatsen ook vaak vacatures van Curadomi en Agathos, waarin we meer in de reformatorische doelgroep zoeken. We zijn heel blij met de samenwerking en hopen het nog vele jaren voort te zetten!”

“De reden dat wij WerkMetTalent hebben ingeschakeld, is dat we zelf geen rompslomp wilden hebben met het zoeken naar een nieuwe collega. Dat we geen ruimte hebben om dat hele traject zélf er naast te doen. We zijn goed ontzorgd: met het selecteren van kandidaten, begeleiden van het maken een keuze en er was goed ruimte om gedachten met elkaar te wisselen. Het heeft er toe geleid tot een goede selectie. We kijken terug op een goed geheel, zowel qua verwachtingen als het resultaat.”

“WerkMetTalent is natuurlijk één van de grote spelers in onze doelgroep. We spreken de vacatures altijd goed door vooraf. Dat is heel prettig. Doordat WerkMetTalent doorvraagt of vragen stelt over wat er staat, houdt het ons scherp wat we echt nodig hebben: wat zoeken wij? Dus absoluut heel fijn!”