Wat wij bieden:

• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO VVT. In het kort betekent dat voor jou dat je onder meer 8% vakantietoeslag krijgt, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 33 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform CAO VVT.
• Je ontvangt uniformen, een telefoon en een tablet van de zaak.
• Heb je een tijdje niet in de verpleging gewerkt? Wij helpen je met herintreden.
• Heb je een andere opleiding gedaan? We kunnen je ook omscholen.

Wat wij vragen:

Wij zoeken een HBO-verpleegkundige met de specialisatie casemanagement dementie, of iemand die gemotiveerd is om deze opleiding te volgen. Heb je de opleiding nog niet afgerond, dan beschik je over een passende vooropleiding, zoals SPW-4, MBO- of HBO Verpleegkunde.

RST Zorgverleners investeert in jouw ontwikkeling: wij vergoeden de opleiding én de uren die je nodig hebt om deze te volgen.

Werken bij RST

Als je gaat werken voor RST Zorgverleners kies je bewust voor werken in de reformatorische thuiszorg. Dat merk je vooral in de gesprekken met cliënten en je collega’s. In de context van het zorgverlenen gaan die gesprekken soms dieper dan over koetjes en kalfjes alleen. Je begrijpt elkaar snel en je kunt een luisterend oor bieden wanneer er ethische of geloofsvragen spelen.

Als reformatorische zorgverleners werken we vanuit het hart en vanuit de overtuiging dat elk leven waardevol is. Juist daarom geven we aandacht, de beste kwaliteit en professionele zorg. Kortom: we hebben oog en oor voor elkaar en voor de cliënt.