Een volgende stap? Een carrièreswitch? Via loopbaanbegeleiding ontdekken we samen de mogelijkheden. Je krijgt helder inzicht in jouw talenten en drijfveren. Daarnaast kijken we breder naar factoren zoals organisatiecultuur, werksfeer en ontwikkelmogelijkheden. Ons team is dagelijks actief binnen de arbeidsmarkt en kent veel organisaties van binnenuit. Vanuit gesprekken en ons netwerk ontstaan regelmatig nieuwe mogelijkheden die niet online staan. Daarnaast nemen wij het sollicitatieproces grotendeels uit handen, zodat je op een laagdrempelige manier in contact komt met organisaties. Tot slot kom je direct in dienst bij de werkgever zelf en is onze begeleiding volledig kosteloos.
Heb je zelf al een goed beeld van jouw wensen en wil je gebruikmaken van het grote netwerk van WerkMetTalent? Laat dan jouw cv bij ons achter. Je wordt opgenomen in onze database, zodat wij kunnen meekijken naar interessante vacatures binnen ons netwerk die goed bij jou passen. Vooraf plannen we graag een korte kennismaking in, zodat we aanvullende informatie kunnen verzamelen en een beter beeld krijgen van jouw wensen en ambities. Vinden we een passende vacature en leidt dit tot een nieuwe baan? Dan kom je rechtstreeks in dienst bij de werkgever zelf.
WerkMetTalent beschikt over een eigen vacatureplatform waarmee je eenvoudig op de hoogte blijft van nieuwe vacatures. Je vindt er vacatures in uiteenlopende sectoren, waaronder ook veel vacatures van onze partners. Deze herken je aan het label ‘partner’. Het voordeel van deze partnervacatures is dat ze een eigen pagina hebben, waar je meer leest over de organisatie, de cultuur en de werkomgeving. Ga je solliciteren op een vacature? Dan wordt jouw sollicitatie rechtstreeks doorgestuurd naar de betreffende organisatie, tenzij de werving en selectie door WerkMetTalent wordt verzorgd.
Naast al onze diensten die we werkgevers en werkzoekenden bieden, organiseren we ook andere activiteiten om de verbinding te leggen. Zo organiseren we ieder jaar het Christelijk Loopbaanevent met het Reformatorisch Dagblad en brengen we 2x per jaar ons eigen vacaturemagazine Werkblad uit. Ook schrijven we interessante blogs, artikelen en houden we iedereen op de hoogte van de nieuwste updates.
