Jouw aanmelding komt bij ons binnen. Eén van onze collega’s bekijkt jouw cv of beschrijving en probeert alvast een eerste indruk te krijgen van jouw wensen, talenten en de mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.

We streven ernaar om binnen drie werkdagen contact met je op te nemen. Meestal doen we dit telefonisch. Mocht dat niet lukken, dan ontvang je van ons een e-mail of WhatsApp-bericht om een belafspraak in te plannen.

Tijdens het eerste telefonische contact stellen we een aantal aanvullende vragen. Op basis daarvan maken we een eerste inschatting van hoe we jou het beste kunnen begeleiden. We vinden het belangrijk om eerlijk en transparant te zijn over verwachtingen, kansen en mogelijkheden. Tijdens dit gesprek leggen we ook uit hoe het verdere proces eruitziet.

In de meeste gevallen plannen we een intakegesprek in. Dit is een fysieke of online kennismaking waarin we dieper ingaan op jouw wensen, ervaring en ambities. Zo kunnen we beter beoordelen welke organisaties en functies goed bij jou passen. In sommige situaties hebben we na het telefonische gesprek al voldoende informatie en nemen we je direct op in onze database. Zo kunnen we snel schakelen zodra er een passende vacature voorbij komt.

Tijdens het traject houden we contact met je. Wanneer er weinig passende vacatures beschikbaar zijn, zullen we daar  eerlijk over zijn. Komen er juist veel interessante vacatures voorbij die goed bij jou aansluiten? Dan bespreken we deze samen en stellen we je voor bij de betreffende organisatie.

Ziet een organisatie onvoldoende aansluiting? Dan kijken we samen verder naar andere mogelijkheden. Wanneer een organisatie enthousiast is en graag met jou in gesprek wil, organiseren wij meestal de eerste kennismaking. Ook tijdens het verdere sollicitatieproces blijven wij betrokken en ondersteunen we jou waar nodig.