Het gebeurt weleens dat Cor van Duijn (40) er tijdens een overleg of thuiswerkdag opeens tussenuit glipt. Dan roept de plicht: als plaatsvervangend schipper bij de Koninklijke Nederlandse Reddingsmaatschappij KNRM moet hij binnen tien minuten aanwezig zijn bij het boothuis om uit te varen als er een noodgeval wordt gemeld. Cor vertelt hoe dat zijn leven en werk beïnvloedt.

Wilfred en Jeanine Boerendans hebben met hun vier kinderen geen alledaags gezinsleven. Vanwege zijn werk als helikopterpiloot in Senegal is Wilfred vier weken thuis, vier weken van huis. Ze vertellen meer welke invloed dit heeft op hun leven. ‘Dit dynamische past wel bij ons.’

Zo’n jaar geleden haalde AFAS Software uit Leusden het nieuws: met ingang van 1 januari 2025 geldt voor iedere medewerker een vierdaagse werkweek. ‘Elke vrijdag zijn we vrij en zit het kantoor dicht.’

Anne-Marie Honing (44) werkte met veel plezier en passie in de administratie. Noodgedwongen moest ze daarmee stoppen, nadat ze als gevolg van een hersentumor te maken kreeg met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een zoektocht naar werk dat nog wel lukt, brak aan. Inmiddels geniet ze van haar werk bij een banketbakkerij in De Bilt. ‘Ik heb het gevoel dat ik weer meedoe.’

Bij Timon werken betekent bijdragen aan een toekomst voor jongeren die het hard nodig hebben. Onze slogan, "Werk dat raakt", vat precies samen wat we doen: met ons werk maken we écht een verschil. Jongeren zoals Luuk*, die opgroeiden in gebroken thuissituaties en nergens een thuis vonden, krijgen bij Timon de kans om te bouwen aan zichzelf. 

Bij Timon werken betekent jongeren zien, nabij zijn, en bouwen aan een hoopvolle toekomst. "Werk dat raakt", beschrijft precies wat het werk met je doet: het raakt je hart, motiveert je, en laat je zien hoe belangrijk het is om er voor jongeren te zijn, juist als het moeilijk wordt. Harro Bos, teammanager bij Timon, deelt zijn eigen ervaring. 

Als 18-jarige jongen ging Heimen Engeltjes (66) als politieagent de straat op. Hij rook het avontuur! Hij kon toen niet bedenken dat dit werk hem mentaal kapot zou maken. Heimen ontwikkelde PTSS, een stoornis waar binnen de politiewereld weinig aandacht voor was en soms nog is. Zijn persoonlijke verhaal gebruikt hij om anderen te helpen.

Een goed sollicitatiegesprek komt van beide kanten. Dus inderdaad, ook van jouw kant! In een sollicitatiegesprek wil je ook zelf initiatief nemen door vragen te stellen en laten zien dat je goed nagedacht hebt over de functie en het bedrijf. Zo kom je ook nog eens heel enthousiast over. 

Hans Bel (41) werkt 23 jaar in de mode als hij besluit om zijn werkzame leven over een heel  andere boeg te gooien. Hij gaat een opleiding volgen en begint met een baan in de gehandicaptenzorg. Wat bewoog Hans om zijn werk dat hij met veel plezier deed, achter zich te laten? ‘Het is een stil verlangen geweest. Ik kon er niet meer onderuit.’

WerkMetTalent, het platform van de christelijke arbeidsmarkt voor talentontwikkeling en carrièrekansen, en Kwebler, het christelijke sociale netwerk, zijn een strategische samenwerking aangegaan. Lees hier het hele persbericht!

Solliciteren is altijd weer een spannende aangelegenheid. Om je een handje te helpen, hebben we een aantal do's and don'ts op een rijtje gezet. 

Dat de wijkverpleging zo ontzett­end leuk zou zijn, had Marilene van de Munt van tevoren niet gedacht. Drie jaar geleden startt­e ze bij RST Zorgverleners met de duale studie tot wijkverpleegkundige. Een stap die ze zo weer zou ze­en. ‘Het werk is zo veelzijdig.’