Medewerker donateursservice en fondsenwerving
- Zeist
- loondienst
- 24 - 32 uur
Ben jij proactief en zie je kansen om processen te verbeteren zodat we meer donateurs en kerken kunnen betrekken bij het werk van Timon? Dan zijn we op zoek naar jou!
- Verantwoordelijkheid
- Monitoren
- Analyseren
Wat ga je doen?
Als Medewerker Donateursservice neem je een centrale rol in binnen de relatie met onze donateurs en in de doorontwikkeling van ons CRM-systeem. De particuliere en kerkelijke donateur staat bij jou centraal: alle processen, registraties en campagnes zijn erop gericht om hun betrokkenheid te versterken. Daarom denk je actief mee over hoe ons CRM slimmer en gebruiksvriendelijker kan worden ingericht. Je ondersteunt ook bij het maken van brieven, presentaties en andere communicatiemiddelen voor fondsenwerving. Met jouw analytische blik, nauwkeurigheid, klantgerichte houding en can-do mentaliteit draag jij direct bij aan het creëren van nieuwe mogelijkheden voor kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen.
Je hebt structureel contact met de fondsenwervers, die jou meenemen in nieuwe campagnes en ontwikkelingen. Jij bent voor hen dé collega als het gaat om de administratie van al onze donateursdata. Daarnaast werk je samen met een collega die vooral veel data verwerkt, waarbij je haar ook support bij vragen. Ook werk je nauw samen met de frontoffice voor de dagelijkse vragen en met de afdeling IT om systeemwijzigingen enoptimalisaties goed te laten landen.
Dit ga je doen
Je denkt actief mee over hoe werkprocessen en het CRM‑systeem beter kunnen, waarbij je kijkt naar oplossingen die niet alleen vandaag werken, maar ook duurzaam zijn voor de toekomst. Je maakt het systeem je zo eigen, dat je andere instructies kunt geven in het gebruik van Salesforce.
Je ondersteunt fondsenwervingscampagnes door campagnes aan te maken en te beheren in het CRM‑systeem. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van financiële giften en maakt rapportages en dashboards om inzicht te krijgen in de resultaten.
Je helpt de fondsenwervers met brieven, presentaties, rapportages en met jouw deskundige input over de optimale administratie van campagnes.
Je stemt regelmatig af met de fondsenwervers, frontoffice en IT om de donateur centraal te houden in alle processen.
“Wat ik mooi en belangrijk vind aan mijn werk is dat we als team samen met donateurs en kerken direct bijdragen aan het 'zo thuis mogelijk' maken van onze zorg. Dat motiveert mij elke dag."
Elmieke Boot, fondsenwerver Particulieren en Kerken
Wat breng je mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring met een CRM-systeem, liefst Salesforce.
- Ervaring en affiniteit met fondsenwerving is mooi meegenomen, en anders nemen we je daarin mee
- Praktische administratieve ervaring
- Projectmatig en nauwkeurig kunnen werken
- Proactieve werkhouding
- Resultaatgericht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
- Kennis van Microsoft Office, met name Excel
Dit bieden wij:
- Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 7 van € 2818,26 tot € 4027,70 afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een jaarcontract. Zit je goed op je plek? Dan zetten we deze om in een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)
- 8% vakantiegeld
- Thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- Werken in een gezellig en betrokken team met een open sfeer.
Wij zijn Timon
Je werkt op de afdeling Marketing en Communicatie welke bestaat uit het team van 14 personen. Binnen dat team zijn er 4 mensen betrokken bij fondsenwerving en relatiebeheer, waar jij er 1 van bent. Je werkt onder leiding van de manager Marketing en Communicatie, en krijgt inhoudelijke begeleiding bij je werkzaamheden door de twee fondsenwervers.
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Timon is een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en biedt arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen. Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.