Algemeen profiel

Volgens het reglement van de Raad van Toezicht (RvT) dienen leden van de Raad van Toezicht aan het volgende profiel te voldoen:

• Affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van zorgcentrum Anker in het bijzonder.
• Een brede maatschappelijke binding en functioneel netwerk.
• Diversiteit in deskundigheid en achtergronden, met name op het gebied van ouderenzorg en kwaliteit van zorg, personeelsbeleid, financieel-bedrijfsmatig beheer, bouwkundig-facilitair beheer en risicomanagement.
• Objectiviteit en onafhankelijkheid.
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring bij voorkeur binnen maatschappelijke organisaties.
• Belijdend lidmaatschap van één van de participerende kerkgenootschappen.
• Inzicht in de eisen op het gebied van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit die gelden voor een organisatie als zorgcentrum Anker én in de taken en rollen van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur, evenals bekendheid met de onderwerpen van corporate governance.
• De capaciteit en de mentaliteit om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van zorgcentrum Anker en het functioneren van de Raad van Bestuur te beoordelen.
• Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Het vermogen om in teamverband te functioneren.
• Voldoende toewijding en beschikbaarheid.
• Van de afzonderlijke leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij maatschappelijk actief zijn en zich blijven ontwikkelen en verdiepen op het gebied van de doelstelling en de zorgfunctie van zorgcentrum Anker.

Kerkelijke achtergrond

De kerkelijke achtergrond van zorgcentrum Anker wordt gevormd door de

• Hervormde gemeenten (PKN) te Kesteren, Lienden, Dodewaard en Ochten
• Hersteld Hervormde Kerk te Opheusden en Kesteren
• Gereformeerde Gemeenten in Nederland te Opheusden en Ochten
• Gereformeerde Gemeenten te Opheusden en Kesteren
• Oud Gereformeerde Gemeenten in Nederland te Echteld-Ochten en Lienden

De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige verdeling van de leden van de participerende kerkgenootschappen (regionaal) waarbij een brede kwalitatieve inbreng als eerste voorwaarde geldt. Verder is het streven om binnen de Raad van Toezicht een diversiteit in karakters, maatschappelijke achtergrond, deskundigheid, leeftijd en geslacht aanwezig te laten zijn. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, van de Raad van Bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

Onverenigbaarheden

Een lid van de Raad van Toezicht kan en mag in de uitoefening van de functie op geen enkele wijze belang hebben bij de zorgorganisatie. Een lid van de Raad van Toezicht kan niet tegelijkertijd de functie vervullen van lid van een Raad van Bestuur van een binnen het werkgebied van de zorgorganisatie werkzame zorgorganisatie of onderneming, die geheel of gedeeltelijk dezelfde werkzaamheden als zorgcentrum Anker vervult. Tot lid van de Raad van Toezicht zijn niet benoembaar werknemers of personen die tot de zorgorganisatie toegelaten zijn, tot drie jaar na het einde van hun arbeidscontract of toelating. Leden van de Raad van Toezicht kunnen geen personen zijn die een bloed- of aanverwant in de eerste graad hebben dan wel een echtgeno(ot(te) / partner die een leidinggevende of coördinerende functie heeft binnen of diensten verleent aan zorgcentrum Anker.

Benoeming

De benoeming vindt plaats per D.V. 1 januari 2026 voor een periode van vier jaar, met daarna de mogelijkheid tot verlenging van nog eens vier jaar. De Raad van Toezicht ontvangt voor haar werkzaamheden een passende financiële vergoeding op basis van de WNT-norm.

De volledige profielschets is te vinden op de website: https://ankerzorg.nl/vacature-lid-raad-van-toezicht/.