Wij komen graag met u in contact om uw situatie of uitdaging te bespreken. Nadat u uw gegevens heeft achtergelaten, neemt één van onze collega’s contact met u op voor een telefonisch of online gesprek. Wilt u liever direct contact? Dan kunt u bellen met de contactpersoon op deze pagina of via ons algemene telefoonnummer.

Binnen drie werkdagen neemt één van onze collega’s contact met u op. Tijdens het eerste online- of telefoongesprek bespreken we alvast uw vraag en lichten we toe wat de dienst werkgeversadvies inhoudt. Op basis daarvan plannen we een kennismaking in of kunt u er eerst rustig over nadenken.

Voordat we samenwerken, maken we graag persoonlijk kennis met uw organisatie. Zo krijgen we een beter beeld van uw wensen, cultuur en werkomgeving. Dat helpt ons om goed in te schatten waar de organisatie staat en wat nodig is om tot een gestructureerde aanpak te komen voor de lange termijn.

Na de kennismaking gaan we aan de slag met een advies voor uw vraagstuk. Afhankelijk van de grootte van de opdracht verwerken wij ons advies in een presentatie die we graag bij u op locatie komen toelichten. Dit zien wij tegelijkertijd als ‘praatstuk’, waarbij u uw mening en visie kunt geven.

Na de presentatie stellen we een gedetailleerd voorstel voor u samen. U ontvangt dit voorstel per e-mail, inclusief een begeleidend schrijven. Heeft u nog vragen of wilt u wijzigingen bespreken? Dan nemen we dit graag samen met u door.

Na akkoord op het voorstel en de offerte krijgt u contactpersoon toegewezen die het aanspreekpunt is gedurende de opdracht en (eventueel samen met een collega) verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht. Meestal zorgen wij ervoor dat die in het beginstadium al betrokken zijn.