Wat wij bieden:

• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao VVT. In het kort betekent dat voor jou dat je onder meer 8% vakantietoeslag krijgt, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 33 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform de cao VVT.
• Wil je verder leren, bijvoorbeeld voor wijkverpleegkundige (hbo), dan wil RST je steunen in dat voornemen. Naast een eigen investering, zorgt RST daarom voor een financiële bijdrage.
• Uniformen en een smartphone van de zaak.
• Het is mogelijk te werken in 8-uurs diensten.
• Heb je een tijdje niet in de verzorging gewerkt? Wij helpen je met herintreden. Je kunt werken en leren combineren en direct aan de slag.
• Heb je een andere opleiding gedaan? We bieden de mogelijkheid om je te laten omscholen.

Wat wij vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige niveau 4
• Je kunt zelfstandig werken
• Je bent flexibel inzetbaar
• Bij aanname zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd worden.

Werken bij RST

Als je gaat werken voor RST Zorgverleners kies je bewust voor werken in de reformatorische thuiszorg. Dat merk je vooral in de gesprekken met cliënten en je collega’s. In de context van het zorgverlenen gaan die gesprekken soms dieper dan over koetjes en kalfjes alleen. Je begrijpt elkaar snel en je kunt een luisterend oor bieden wanneer er ethische of geloofsvragen spelen.

Als reformatorische zorgverleners werken we vanuit het hart en vanuit de overtuiging dat elk leven waardevol is. Juist daarom geven we aandacht, de beste kwaliteit en professionele zorg. Kortom: we hebben oog en oor voor elkaar en voor de cliënt.