Organisatieadviseur HR, leren en ontwikkelen
- Nunspeet
- Uitzicht op vast dienstverband
- Advies, Commercieel, HRM en personeelszaken
Op zoek naar een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen HR? En hou je van gezonde dynamiek? Kom dan ons team versterken als Organisatieadviseur. Lijkt je dit interessant? Lees dan snel verder!
- Advies
- Mens
- Organisatie
Als organisatieadviseur:
- verricht je adviserende en uitvoerende taken binnen HR-vraagstukken vanuit ons kantoor of op locatie van opdrachtgevers;
- treedt je op als ‘schaduwmanager’ voor je collega’s of projectleider in projecten van organisatieadvies; dat kan gaan over HR-processen, systemen of online academy’s;
- heb je een mensgerichte attitude en een gezonde commerciële drive (“mens en organisatie”).
Het team van ECM kent een aantal specialisten die weten wat ze kunnen doen en bijdragen aan de organisatie van opdrachtgevers. Dat zijn zowel denkers/beleidsmakers als uitvoerders. Voor deze vacature zoeken we een ‘meewerkend adviseur’: een organisatieadviseur/projectleider die sterk is in het onderhouden van contact en relatie (project en proces) en deskundig is in organisatie ontwikkeling, kennisoverdracht en HR-casussen (inhoud).
Je geniet van samen optrekken met de opdrachtgever. Dat kan gaan om een plaatselijke ondernemer binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) of de HR-adviseur van een internationaal handelsbedrijf. Je leert onze wereld van HR kennen door met name samen te werken met Emma, Eppie, Marien, Marita, Mark. Dat kan gaan om allerhande HR uitdagingen waar je vraagbaak en sparringpartner voor bent. De ene keer vraagt een opdrachtgever naar jouw visie op de ontwikkelvraag van een medewerker of een organisatiebreed opleidingsplan. De volgende keer vraagt een ondernemer of je deel wil nemen aan de functioneringsgesprekken of bemiddeling tussen compagnons.
Verder werk je aan de projecten die resulteren in een oplevering van een HR-systeem, zoals een ‘online academy’ of ontwikkeltool. Het gaat hier om het doorlichten van een organisatie (wat is het ontwikkelpad en de cultuur), het uitdenken van leerpaden voor (uitvoerende) functies binnen organisaties en de creatie en implementatie (het eindproduct).
Wie ben jij?
- Je werkt graag vanuit vertrouwen en kunt omgaan met ruimte en zelfstandigheid;
- Je bouwt enthousiast verder met ons aan ECM dialoog in een verbindende rol, binnen (lopende) projecten en commerciële kansen;
- Je ziet het als uitdaging om voor meerdere opdrachtgevers tegelijk te werken aan verschillende vraagstukken.
Deze functie is geschikt voor een professional binnen het HR-vakgebied of deskundige binnen het ‘leren en ontwikkelen’ (L&D). Dus concreet: HR-adviseur, HR-medewerker, teamleider, adviseur leren en ontwikkelen. Je hebt HBO werk- en denkniveau bent toe is aan je eerste of tweede overstap in de loopbaan (minimaal 5 jaar werkervaring). Werkervaring in het MKB/bedrijfsleven is een must. Wanneer je dit combineert met ervaring in non-profit, is dit een pré.
Je komt te werken in een bevlogen team. Met ECM dialoog zijn we een volgende stap aan het zetten, waarbij we als organisatie in een nieuwe fase komen. Het team is kleinschalig, waarbij we gezamenlijk aan veel projecten werken. Enthousiasme, flexibiliteit en assertiviteit heb je nodig om je werk goed te kunnen doen. Daarnaast voel jij je comfortabel met normen en waarden die passen binnen een familiebedrijf en een christelijk-reformatorische doelgroep en collega’s.
Wij bieden jou:
- een mooie baan met ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring;
- prachtige werkplek in het centrum van Nunspeet.
Wij bieden graag een baan met flexibele werktijden. Vanwege de dagelijkse planning, willen we de minimaal 28 uur per week verdelen over minimaal 4 werkdagen. Over de uren (tussen de 28 en 32 uur) maken we afspraken die voor beide partijen passend zijn. Het uitgangspunt voor de bandbreedte van het salaris is tussen de 3118 euro en 4863 euro bruto per maand (bij fulltime), afhankelijk van wat je meebrengt. Dat is maatwerk dat ook geldt voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mobiliteit (deelauto, vergoeding, auto voor de zaak). Wij kijken graag wat je meebrengt aan kennis, ervaring en profiel. En waar we elkaar verder kunnen brengen!
Naast ons ECM-team hebben we nog twee verzelfstandigde bedrijfsactiviteiten: JufMeester en WerkMetTalent. JufMeester levert een bijdrage aan de continuïteit van christelijk-reformatorisch basisonderwijs met kort- en langdurige vervanging door ca. 100 collega’s, die op meer dan 75 basisscholen werken. WerkMetTalent richt zich op alle processen die te maken hebben met werving en selectie. De dienstverlening bevat het vacatureplatform, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en loopbaancoaching.
Zo word je onze collega:
- eerst een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor met Marien en Marita;
- vervolgens een verdiepend gesprek met Eppie en Mark met een beknopte casus ter voorbereiding;
- eventueel (tussentijds) een assessment of meeloop-dag(deel) om je beter te leren kennen;
- en na een arbeidsvoorwaardelijke afstemming vieren we dat je in dienst komt.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure, de organisatie of de vacature? Dan kan je terecht bij Marien Klein. Je kan hem bereiken op 06-10348225 of via m.klein@ecmdialoog.nl.
Solliciteer op deze vacature
