Jarenlang werkte Herma Kluijn bij banken en verzekeraars. Daar zag ze fraude en oplichting. Dat ging tegen haar rechtvaardigsheidsgevoel in. Toen ze haar baan opzegde, besloot ze bij Ben Zuidema de opleiding tot privédetective te volgen. 

Ondernemen is risico’s nemen en soms een sprong in het diepe wagen. Voor wie dat zeker gold, is Jan Mulder (40). In 2020 kocht hij een vervallen horecapand waarmee hij grootse plannen had. Als de vergunning niet wordt goedgekeurd, moet hij een plan B bedenken. Dat slaagt! Vanaf mei 2024 runt hij een succesvol restaurant met een hecht team van ruim vijftig medewerkers.

Harm Hulleman (60) werkt al bijna veertig jaar bij de Condor Group in Genemuiden. Volgend jaar is het tijd om af te zwaaien. Niet omdat hij met pensioen gaat, maar omdat hij gehoor geeft aan zijn roeping om te dienen in Gods Koninkrijk. ‘God greep me in mijn nekvel.’

Wie op zoek is naar een leuke baan, is bij WerkMetTalent aan het goede adres. Harold de Vries (28) kan daarover meepraten. Hij kwam in contact met adviseur Harmen Timmerman en samen gingen ze op zoek naar een fijne werkplek.

Het gebeurt weleens dat Cor van Duijn (40) er tijdens een overleg of thuiswerkdag opeens tussenuit glipt. Dan roept de plicht: als plaatsvervangend schipper bij de Koninklijke Nederlandse Reddingsmaatschappij KNRM moet hij binnen tien minuten aanwezig zijn bij het boothuis om uit te varen als er een noodgeval wordt gemeld. Cor vertelt hoe dat zijn leven en werk beïnvloedt.

Wilfred en Jeanine Boerendans hebben met hun vier kinderen geen alledaags gezinsleven. Vanwege zijn werk als helikopterpiloot in Senegal is Wilfred vier weken thuis, vier weken van huis. Ze vertellen meer welke invloed dit heeft op hun leven. ‘Dit dynamische past wel bij ons.’

Zo’n jaar geleden haalde AFAS Software uit Leusden het nieuws: met ingang van 1 januari 2025 geldt voor iedere medewerker een vierdaagse werkweek. ‘Elke vrijdag zijn we vrij en zit het kantoor dicht.’

Anne-Marie Honing (44) werkte met veel plezier en passie in de administratie. Noodgedwongen moest ze daarmee stoppen, nadat ze als gevolg van een hersentumor te maken kreeg met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een zoektocht naar werk dat nog wel lukt, brak aan. Inmiddels geniet ze van haar werk bij een banketbakkerij in De Bilt. ‘Ik heb het gevoel dat ik weer meedoe.’

Bij Timon werken betekent bijdragen aan een toekomst voor jongeren die het hard nodig hebben. Onze slogan, "Werk dat raakt", vat precies samen wat we doen: met ons werk maken we écht een verschil. Jongeren zoals Luuk*, die opgroeiden in gebroken thuissituaties en nergens een thuis vonden, krijgen bij Timon de kans om te bouwen aan zichzelf. 

Bij Timon werken betekent jongeren zien, nabij zijn, en bouwen aan een hoopvolle toekomst. "Werk dat raakt", beschrijft precies wat het werk met je doet: het raakt je hart, motiveert je, en laat je zien hoe belangrijk het is om er voor jongeren te zijn, juist als het moeilijk wordt. Harro Bos, teammanager bij Timon, deelt zijn eigen ervaring. 

Als 18-jarige jongen ging Heimen Engeltjes (66) als politieagent de straat op. Hij rook het avontuur! Hij kon toen niet bedenken dat dit werk hem mentaal kapot zou maken. Heimen ontwikkelde PTSS, een stoornis waar binnen de politiewereld weinig aandacht voor was en soms nog is. Zijn persoonlijke verhaal gebruikt hij om anderen te helpen.

Een goed sollicitatiegesprek komt van beide kanten. Dus inderdaad, ook van jouw kant! In een sollicitatiegesprek wil je ook zelf initiatief nemen door vragen te stellen en laten zien dat je goed nagedacht hebt over de functie en het bedrijf. Zo kom je ook nog eens heel enthousiast over.