Wie op zoek is naar een leuke baan, is bij WerkMetTalent aan het goede adres. Harold de Vries (28) kan daarover meepraten. Hij kwam in contact met adviseur Harmen Timmerman en samen gingen ze op zoek naar een fijne werkplek.
Op LinkedIn had ik staan dat ik open to work was’, vertelt Harold. ‘Harmen stuurde mij een berichtje, maar omdat ik net bezig was met een andere functie, ging ik daar niet op in. Helaas was die nieuwe functie toch niet wat ik ervan had verwacht.
Ik begon mezelf af te vragen: wat vind ik dan wel leuk om te doen? Ik had via de gemeente een loopbaancoach, maar ik kwam nog niet echt verder. Toen kwam ik een advertentie tegen van het Christelijk Loopbaanevent en ik besloot te gaan.’ ‘Daar zag ik Harold’, gaat Harmen verder. ‘Ik was verrast: hij had eerder bedankt, maar hij loopt hier wel rond. Ik besloot hem te mailen. Hij gaf aan dat hij toch om zich heen aan het kijken was. Ik stelde voor om af te spreken en verder te praten.’
En zo geschiedde. ‘Het was mooi om samen het traject aan te gaan’, zegt Harmen. ‘We bespraken samen wat zijn wensen waren. Ik ging in gesprek over hoe hij in het leven stond en wat voor hem belangrijk is. Daarnaast liet ik hem twee persoonlijkheidstesten maken. Daar kwam uit dat hij een gele persoonlijkheidsstijl heeft. Hij is sociaal ingesteld, houdt van praten, is enthousiast en maakt makkelijk contact met mensen. Dat zette mij aan het denken. Hiervoor werkte Harold in de business to business, maar dat past eigenlijk minder bij zijn profiel. Hij past beter bij business to customer. Dat is een heel andere tak van sport, waarbij zijn eigenschappen beter tot zijn recht komen.’ ‘Dat klopt inderdaad’, vult Harold aan. ‘Ik houd van een praatje, dynamiek en veel vrijheid in mijn werk. Ook wilde ik meer van betekenis zijn. Een kantoorbaan waarbij ik veel bezig ben met systematische taken en administratie, past minder bij mijn persoonlijkheid’.
Harmen ging met alle informatie die hij had op zoek naar een passende baan voor Harold. ‘Hij hield graag de controle’, lacht Harmen. ‘Als ik iets voorstelde, had hij er vaak wel iets op aan te merken. Terwijl dit proces juist loslaten en vertrouwen is en je gewoon eens in gesprek moet gaan. Kijk hoe het loopt en laat een en ander op zijn plek vallen. Via via kwam ik in contact met Het Vloeren Magazijn. Ik dacht: dat kan weleens iets voor Harold zijn. Eerder had hij aangegeven dat hij liever niet meer in de vloerenbranche wilde werken. Maar volgens mij was dat niet het probleem; het was veel belangrijker dat de organisatie in z’n geheel bij hem zou passen.’ ‘Harmen moest wel een beetje pushen’, geeft Harold eerlijk toe. ‘De omschrijving van de vacature was heel summier. Ik wist niet zo goed wat ik ging doen en wat voor bedrijf het was. Ik ben ook niet zo goed in keuzes maken, dus een duwtje heb ik wel nodig. Ik besloot op gesprek te gaan. De informele sfeer en hun hele concept spraken me direct aan. Wat ik miste bij mijn vorige werk, was hier wel. Ik besloot een dagje mee te lopen en ik vond het leuk! Inmiddels werk ik ruim een half jaar als verkoopadviseur en kom ik persoonlijk bij de mensen thuis om hen te adviseren. Ik rijd door heel het land en ik heb veel vrijheid. Het mooiste vind ik het als ik achteraf hoor dat de klant erg blij is met de vloer. Het mensgerichte en de afwisseling waarnaar ik zocht, heb ik hier gevonden.’
Het proces met WerkMetTalent heeft Harold als positief ervaren. ‘Wat ik heel prettig vond, is dat Harmen erbovenop zat. Hij kwam geregeld met vacatures en belde zo nu en dan om een vinger aan de pols te houden. Het persoonlijke contact was waardevol. Ik had het gevoel dat er echt naar mij geluisterd werd en ik kreeg goede adviezen. Hoewel ik zelf de regie houd, geef ik toch ook iets uit handen. Dat vertrouwen was er bij Harmen Ik weet niet of ik uit mezelf op zo’n goede plek was beland, want je ziet door de bomen het bos niet meer met al die vacatures.’ ‘Voor mij is zo’n proces ook een beetje spannend’, licht Harmen toe. ‘Hoe zou de proefperiode gaan? Heb ik de juiste inschatting gemaakt? Het mooiste van mijn werk is dat ik iemand blij kan maken met een nieuwe baan. Ik ben dankbaar dat dat bij Harold gelukt is.’
