Werken bij Goudwisselkantoor

Gedreven ondernemersfamilie

Goudwisselkantoor is eigendom van familie De Ruiter. De jarenlange kennis en ervaring is ondergebracht in diverse bedrijven, die met hun eigen specialisme actief zijn in binnen- en buitenland. Ze richten zich op het in- en verkopen, veilen, verpanden en beveiligde opslag van edelmetalen, sieraden en verzamelobjecten. De bedrijven van familie De Ruiter zijn Goudwisselkantoor, VerzamelaarsMarkt.nl, Veilinghuis De Ruiter en Reclaimed jewels.

Over Goudwisselkantoor

Wij zijn Goudwisselkantoor. Klanten in steeds meer Europese landen kunnen bij ons terecht voor allerlei diensten op gebied van edelmetalen. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen.

We bestaan al vele decennia als een hecht familiebedrijf. Betrokkenheid, professioneel en toegankelijkheid zijn nog altijd belangrijke waarden. De familie is in de tussentijd wel flink uitgebreid.

35 jaar ervaring

De afgelopen 35 jaar hebben we een schat aan kennis en ervaring opgebouwd, waarmee we de klant graag van dienst zijn. We zijn we lid van diverse vakverenigingen. Goudwisselkantoor is geautoriseerd door De Nederlandse Bank en werkt samen met de Koninklijke Nederlandse Munt.

Bij wie kom jij te werken?

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een hecht familiebedrijf, is in veertig jaar uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de markt van de in- en verkoop van sieraden en horloges, goud, bijzondere munten en andere kostbare objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan zeshonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want hoewel we niet allemaal dezelfde achternaam dragen, delen we wel dezelfde passie, betrokkenheid en interesse in elkaar én in onze klanten. We houden van gezelligheid en een gemoedelijke sfeer.
 

Die cultuur vormt nog altijd de basis van wie we zijn. Betrokkenheid, collegialiteit en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd zijn we ambitieus: we willen de Europese markt naar een hoger niveau tillen en streven ernaar om marktleider te worden.

Daarom zoeken we constructief‑kritische denkers die niet bang zijn om hun handen uit de mouwen te steken. Ondernemersmentaliteit, lef en initiatief worden bij ons gezien én gewaardeerd. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën, we proberen dingen uit en leren samen van wat goed gaat en wat beter kan. Vertrouwen en gelijkwaardigheid vormen de kern van onze samenwerking — een samenwerking die we graag voor langere tijd met je aangaan.

Onze procedure

Ontvangstbevestiging:
Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je van ons een reactie.

Kennismakingsgesprek: 
Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie.

Het vervolggesprek: 
Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen.

Referentiecheck:
Voor sommige vacatures doen we aanvullend een referentiecheck, dit zal uiteraard gebeuren in goed overleg.

Arbeidsvoorwaardengesprek:
Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst: 
Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe specialist van waarde bij Goudwisselkantoor!