De Roescher-mederwerk(st)er

Binnen Paul Roescher gaan we voor het winnende ontwerp met een eerlijke prijs endegelijke kwaliteit. Onze medewerkers hebben aandacht voor de klant, en ontwikkelen hun talenten, waardoor zij echte vakmannen en vakvrouwen zijn. Ze zijn gedreven om het beste resultaat te behalen en zijn loyaal naar elkaar en de organisatie.

Als groeiende organisatie zijn we op zoek naar mensen die passen bij het bedrijf die we morgen willen zijn. Zij die zich verbonden weten met onze kernwaarden zullen in onze organisatie energie op doen en werkgeluk ervaren.

Een huis waar u zich echt thuis voelt

Wij maken het verschil door de unieke mix van onze klantbeleving, kwaliteit, omvang en prijsstelling.

Iedereen verdient een fijne plek om te wonen. Een keuken die aansluit op al uw wensen. Een badkamer waarin u echt tot rust komt. En een stijl die pastbij wie u bent ...een huis waar u zich echt thuis voelt.

Bij Paul Roescher vind u alles onder één dak om van uw huis uw thuis te maken.Keukens, bijkeukens, badkamers, tegels,vloeren en kasten. Van grote plannen en kleine details tot aan een complete make-over van je huis, u regelt het tijdens één bezoek aan Paul Roescher. Hier kiest u voor gegarandeerd hoge kwaliteit uit het grootste assortiment van Nederland, voor een prijs die lager is dan waar ook. En door de inspirerende collectie, het professionele advies en die echte Twentse gastvrijheid voelt u meteen dat het goed zit. En dat gevoel, dat neemt u mee naar huis.

Paul Roescher Academy

Elke nieuwe medewerker ontvangt een gedegen opleiding in vakkennis en communicatie.Paul Roescher heeft een interne trainingscentrum waarin de opleider de nieuwemedewerker klaar stoomt om succesvol te zijn binnen de organisatie. Paul Roescher hanteert hierbij een lange termijn visie waarbij de doelstelling is om een samenwerking totstand te brengen voor nu maar vooral voor in de toekomst. Dit houdt in dat door het interne trainingscentrum er ook wordt gekeken waar de medewerker goed in is, welke ambities er zijn en welke kennis hij/zij uit wil breiden om door te groeien binnen de organisatie. Kortom,een medewerker met wilskracht, enthousiasme en voldoende potentie heeft fantastische carrièremogelijkheden binnen Paul Roescher.

Om er voor te zorgen dat er succesvol gepresteerd wordt door de medewerker is het van belang dat de medewerker zich als een vis in het water voelt. Open communicatie, zich vooral richten op taken waar u goed in bent en trainingen “a la carte” zorgen voor een positieve energie van de medewerker. Hierin wordt hij/zij begeleid door de Opleider.