Medewerker arbo en verzuim

Hier ga je werken

Wij zoeken een medewerker arbo en verzuim voor 24 tot 30 uur per week.

Je bent onderdeel van de afdeling HRM en schakelt frequent met de verzuimcoördinator en de arbocoördinator. Daarnaast heb je veel contact met medewerkers en leidinggevenden, HR-adviseurs en casemanagers verzuim.
Je werkt samen met je collega aan een juiste en volledige afwikkeling van verzuimmeldingen en een up to date verzuimdossier. Je onderhoudt contact met de arbodienst over planning van afspraken en de verslaglegging en met het UWV over voorkomende zaken. Hiermee lever je een bijdrage aan de uitvoering van het verzuimbeleid. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• het toetsen en verzenden van de vraag van leidinggevenden (casemanager) omtrent de inzet van externe deskundigen;
• het archiveren van; rapportages, besluiten, brieven of beschikkingen van uitkeringsinstantie;
• het melden, aanvragen en beëindigen van uitkeringen of subsidies bij uitkeringsinstantie of provider;
• het samenstellen van overzichten en rapportages conform vastgestelde kaders;
• het toetsen en rapporteren over de nakoming van processen/protocollen (intern of extern);
• het gevraagd en ongevraagd ondersteunen van de teamleider PSA, de verzuimcoördinator en de arbocoördinator op secretarieel/administratief gebied;
• het doen van voorstellen met betrekking tot processen of (standaard-)correspondentie.

Wij vragen:

• werk- en denkniveau mbo-3. Je ben administratief goed onderlegd en op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving m.b.t. verzuimbegeleiding wet verbetering poortwachter;
• goede computervaardigheden en kennis van diverse systemen, zoals Word en Exel zijn vereist;
• inzicht in de werkwijzen en procedures van de organisatie en externe organisaties, zoals het UWV en verzekeraars;
• een dienstverlenende houding die wordt gecombineerd met duidelijkheid en het juist en eenduidig toepassen van beleid en procedures;
• secuur en tijdig handelen, dit is ook in het belang van het voorkomen van sancties en boetes;
• je bent een teamspeler, maar werkt ook prima zelfstandig;
• je beschikt over uitstekende contactuele en luistervaardigheden en spreekt en schrijft goed Nederlands.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wij bieden

• Werk mét waardering.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. € 2.266,72 – max. € 3.025,81 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Je werkt in een deskundig, zelfstandig team met een informele werksfeer;
• Aanvullende trainingen behoren tot de mogelijkheden en learning on the job is een concept waar wij in geloven.

We kijken uit naar je sollictatie!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Zuidema via 06-21901507 (maandag t/m vrijdag).
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de afdeling werving via 06-83911732 of werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.