HR manager Uren bespreekbaar Cedrah
Capelle aan den IJssel 20 - 36 uur Betaalde baan
Vacaturenummer
  • 110462
Soort werk
  • HR / P&O
  • Zorg
Opleidingsniveau
  • HBO
Uur
  • 20 - 36
Datum
  • 17/12/2018

Functieomschrijving

Als HR manager ondersteun je de Raad van Bestuur en het managementteam bij de ontwikkeling van organisatie en medewerkers, aantrekkelijk werkgeverschap, veranderprocessen als gevolg van innovatie en andere strategische vraagstukken op het vakgebied HR. Je werkt intensief samen met je collega’s van de afdeling HR en richt je de komende jaren op het binden aan en boeien van medewerkers voor Cedrah als organisatie. Samen met de bestuurder en andere managers vorm je het MT.

Profiel

Je inspireert en stimuleert je HR-collega’s in hun ontwikkeling door op passende wijze te delegeren. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur en het managementteam. Je beschikt over hbo- of wo-werk- en -denkniveau op het gebied van HR. Je hebt (bij voorkeur) enige leidinggevende ervaring en hebt affiniteit met organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. Kennis en ervaring op het gebied van de zorg zijn een pre. Je bent betrokken lid van een kerkelijke gemeente op reformatorische grondslag.
Binnen Cedrah vindt een ontwikkeling plaats naar sterke teams, waarbij verantwoordelijkheden lager in de organisatie worden neergelegd. Daarbij is nodig dat je:

  • ruimte geeft aan je team
  • durft te delegeren en los kunt laten
  • duidelijk bent over kaders en resultaten
  • de output monitort en waar nodig bijstuurt

Wat Cedrah jou biedt

Als HR manager heb je een functie met veel autonomie in een innovatieve organisatie. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-VVT, waarbij de functie van HR manager is ingeschaald in FWG 65. Dit is minimaal € 3.582,- en maximaal € 5.395,- op basis van een 36-urige werkweek.

Informatie & sollicitatie

Spreekt dit je aan? Aarzel niet en reageer via de sollicitatiebutton op deze pagina. Meer informatie over deze functie kun je opvragen bij Teunis Stoop (bestuurder) via 010-2075858 of Wilma van Ravens (HR manager a.i.) via 06-44358050. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


Solliciteer