Leidinggeven aan Millennials

Je bent dertiger en je leeft anno 2019. Dat betekent nogal wat…

Ondernemen op basis van onderbuikgevoel?

Een bedrijf zien groeien en opbouwen is gaaf. Lees verder…

Medewerkers binden: HRM is de schakel

Het is bij HRM belangrijk om te zorgen dat medewerkers tevreden zijn.

Een gesprek met een hoog wow-gehalte

Leon Kruiswijk via ECM dialoog aan de slag bij Goudwisselkantoor…

Medewerkers als eigenaren zonder aandelen

Het Rijnlands model in het MKB! Lees verder…

Hoe blij ben jij met je werk?

Dat vroegen wij bezoekers van de Familiedagen in Hardenberg vorige week.

Winactie voor hoogvliegers!

Kom jij ook naar de Familiedagen in Hardenberg?

Bezoek stand 228 en doe mee met onze actie! Je maakt dan onder andere kans op een rondvlucht met een MAF-vliegtuig! Hoogtevrees? Er zijn ook andere leuke prijzen te winnen.

De Familiedagen in Hardenberg zijn op D.V. 21, 22 en 23 februari. WerkMetTalent is ook aanwezig. Graag tot dan!

WerkMetTalent op de Familiedagen!

In de voorjaarsvakantie vindt er weer een nieuwe editie van Familiedagen plaats in Evenementenhal Hardenberg op D.V. 21, 22 & 23 februari 2019. Familiedagen richt zich op families uit de gereformeerde gezindte. Dit evenement kenmerkt zich door de vriendelijke sfeer waarin grootouders, ouders, jongeren en kinderen een dagje uit zijn. Voor iedereen maken we samen Familiedagen tot een echte belevenis! 

De online relatie die je hebt, met WerkMetTalent, willen we graag een gezicht geven. Daarnaast is het een mooie mogelijkheid allerlei vragen te stellen over werk. Vanuit ECM dialoog en WerkMetTalent organiseren we een leuke beursactie!

Het standnummer is 228! Meld je nu aan voor de nieuwsbrief!

Vragen of leuke ideeën? Laat het even weten via info@werkmettalent.nl.

Komt u langs op de NOT2019?

WerkMetTalent is onderdeel van ECM dialoog. En met ECM dialoog werken we onder meer in het onderwijs, het MKB en de zorg. Wij helpen leiders verder professionaliseren. In het onderwijs is, samen met HUMUS geeft ruimte, een unieke informele leerroute samengesteld.

Van DV. 22 januari tot en met 26 januari 2019 staan we met een stand op de NOT (Nationale Onderwijs Tentoonstelling). De NOT is het grootste evenement voor onderwijzend Nederland, met als doel het inspireren van onderwijsprofessionals. Daar leveren wij graag een bijdrage aan! Onze collega’s gaan graag met jou in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, interim-management, coaching, je werk als (inval)leerkracht of schoolleider.

Ontdek het zelf en ontmoet ons op de NOT!

Nog geen vrijkaartje gescoord? Klik hier om je er één te registreren!

Economische positie van vrouwen verbeterd

2017 groeide het percentage van werkende vrouwen. Ook nam de gemiddelde arbeidsduur van vrouwen toe van 27 naar 28 uur per week. Daarnaast steeg de economische zelfstandigheid van vrouwen van 58 naar ruim 60 procent. Deze cijfers laten de tiende Emancipatiemonitor van het CBS en SCP zien.

Moeders met een partner en jonge kinderen zijn ook steeds vaker economisch zelfstandig: bijna 66 procent (2017) tegen 54 procent in 2007. Mochten ze alleen komen te staan – gemiddeld vier op de tien relaties eindigen in een scheiding – dan kunnen ze vaker dan voorheen zich financieel onderhouden. Ruim 40 procent van alle vrouwen gaat minder werken of stopt na de geboorte van het eerste kind.

Werkende vaders
Het vaderschap heeft nauwelijks gevolgen voor de arbeidsdeelname van mannen: vaders werken gemiddeld 40 uur per week, voor en na de geboorte. De zorg voor de kinderen verschilt ook tussen mannen en vrouwen: mannen nemen een derde van de uren zorg voor kinderen voor hun rekening, vrouwen twee derde. Het aandeel van mannen in betaald werk is anderhalf keer zo groot als dat van vrouwen. Dit beeld is de afgelopen jaren gelijk gebleven.

Nederland blijft kampioen deeltijdwerken
Nederland is al jaren koploper deeltijdwerken. Vergeleken met andere EU-landen hebben vrouwen in Nederland vaak betaald werk, maar nergens werken zij zo vaak in deeltijd als in ons land: 74 procent, tegen 31 procent gemiddeld in de EU. De tijd die aan de zorg voor kinderen besteed wordt, ontlopen moeders en vaders in Nederland elkaar weinig in vergelijking met andere lidstaten.

Andere punten uit het onderzoek

  • Vrouwen zijn voor het eerst hoger opgeleid dan mannen.
  • Verschil uurloon vrouwen en mannen iets kleiner.
  • Aandeel vrouwen in techniek neemt toe.
  • Meer vrouwen in top bedrijfsleven, wetenschap en overheid.
  • Europees gezien weinig vrouwelijke managers in Nederland.
  • Vrouwen willen gemiddeld 29 uur werken, mannen 39 uur.
  • Vrouwen leven langer, maar minder lang gezond.
  • Geweld tegen vrouwen iets gedaald, maar meer mannen dan vrouwen zijn geweldsslachtoffer.

Bron: Sociaal Cultureel Planbureau Foto: pixabay