Assessments
- Psychosociale begeleiding
- Zelfontwikkeling
- Kwaliteiten en valkuilen ontdekken
Wat zijn assessments?
Een assessments is een onderzoek waarbij verschillende psychologische testen worden ingezet om te kijken of een kandidaat geschikt isvoor een functie of om de ontwikkelmogelijkheden in kaart te brengen.
Na het assessment zal je een rapport ontvangen met helder overzicht van de kwaliteiten, valkuilen en eventuele ontwikkel- of loopbaanadviezen. Dit draagt bij aan het zelfinzicht en geeft opening om het gesprek aan te gaan over ontwikkeling.
Er zijn verschillende uitgebreide assessments die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van organisaties en individuen. De verschillende assessments zullen verder op de pagina uitgelicht worden.
Het begeleidingscentrum
Voor assessments werken wij samen met Deviaa. Deviaa is hét begeleidingscentrum voor psychosociale hulpverlening, (ortho)pedagogische dienstverlening en coaching. Hulpvragen rondom zulke zorgen en problemen blijven vaak niet beperkt tot iemands thuishaven. Daarom biedt Deviaa passende diensten aan individuen en groepen maar ook aan het gezin, op het werk of op school. Deviaa levert zorg op maat, onderzoeken samen wat er anders kan en bieden hierin ondersteuning.
Door de samenwerking met Deviaa kunnen wij hoogewaardige assessments aanbieden aan onze klanten. Deze assessments kenmerken zich door de inzet van wetenschappelijke tools die vervolgens vertaald worden in een heldere verwoording van de uitkomsten. Daarom zijn assessments een belangrijke investering voor mens en organisatie die elkaar in hun kracht willen zetten.
Missie en visie
Missie: wij gaan uit van de mogelijkheden van de kandidaat, in een leerzame, betrokken en veilige omgeving en daarbij ligt onze focus op het verbeteren van het welzijn. Ons doel is om goede psychosociale begeleiding en zorg te bieden. Hierin gaan we verantwoordelijk, gepassioneerd en doelgericht te werk. Als organisatie zijn we efficiënt en ondernemend binnen het veld van de geestelijke gezondheidszorg.
Visie: we dragen bij aan de zelfontwikkeling van kandidaten met inbegrip van hun talenten en vaardigheden.
Selectieassessment
Benieuwd of een sollicitant geschikt is voor de beoogde functie?
Het selectieassessment geeft inzicht in de kwaliteiten, valkuilen en geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie. U ontvangt een rapportage met selectieadvies en een overzicht van de kwaliteiten en valkuilen.
- Interview
- Cognitief functieniveau
- Inzicht in persoonlijkheid
- Selectieadvies
- Nabespreking van het assessment
Ontwikkelassessment
Het ontwikkelassessment geeft inzicht in de kwaliteiten, ontwikkelpunten en het groeipotentieel van een kandidaat.
U ontvangt een rapportage met een overzicht van de kwaliteiten en valkuilen en een ontwikkeladvies.
- Interview
- Cognitief functieniveau
- Inzicht in persoonlijkheid
- Selectieadvies
- Ontwikkeladvies
- Nabespreking van het assessment
Loopbaanassessment
Op zoek naar een nieuwe functie? Wilt u weten waar uw carrièrekansen liggen?
Het loopbaanassessment geeft inzicht in de kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten en in welke (werk)omgeving deze het beste tot uiting komen.
U ontvangt een rapportage met een overzicht van de kwaliteiten, valkuilen en ontwikkel- en loopbaanadviezen.
- Interview
- Cognitief functieniveau
- Inzicht in persoonlijkheid
- Selectieadvies
- Ontwikkeladvies
- Loopbaanadvies
- Nabespreking van het assessment
Topmanagementassessment
Succesvol besturen vraagt reflectie en inzicht!
Diepgaand onderzoek naar de kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten op gebied van leiderschap.
- Interview
- Cognitief functieniveau
- Inzicht in persoonlijkheid
- Praktijksimulaties
- Selectieadvies
- Ontwikkeladvies
- Nabespreking van het assessment
- Coaching
Offerte aanvragen:
Vul onderstaand formulier in voor meer informatie over assessments. Een adviseur van WerkMetTalent neemt zo spoedig mogelijk contact met u op.
